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创新企业用人制度---企业供电所正副所长资格竞聘落下帷幕
XPJ注册送38:纪检监察室       XPJ注册:唐光荣XPJ注册送38:2019-01-28

近日,全州企业根据广西水利电业集团“赛马相马,重德选能”的人才理念,充分发掘和掌握各单位基层人员的管理能力,最大程度地发现人才、使用人才,创新企业用人制度,让想干事、懂干事、能干事的人员充实到管理队伍中来,为企业今后管理人员的梯队建设打下良好基础,历时一个月之久的供电所正、副所长资格竞聘工作终于落下帷幕。

企业党委对这次基层供电所正、副所长资格竞聘工作十分重视,成立了以党委书记、董事长、总经理俸展德同志为组长的领导小组,及时制定了《XPJ注册供电所正、副所长资格竞聘考核实施方案》,并下设报名审核小组、资格审查小组、纪律监督小组等工作小组,对参加竞聘人员的报名资格严格把关,俸总对这次资格竞聘工作亲自组织、亲自出题、亲自巡考,从酝酿、组织、筹备、实施,整个竞聘工作流程进行规范化管理。参加竞聘人员必须经过首轮理论考试(笔试),根据理论考试成绩从上而下按31的比例,择优进入面试;再根据面试成绩,优胜21的比例进入演讲;演讲评分采用“三三制”办法进行打分,然后根据演讲成绩进行累计,取三项成绩累计的总分,对优胜人员进行考察、公示,再经过企业党委讨论研究从高分择优录取。

这次资格竞聘活动共有47名同志报名参加,其中有17名同志竞聘所长资格;有30名同志竞聘副所长资格(包括3名女同志)。通过两天的激烈角逐,可谓是“过三关”、“斩六将”,最后唐凌勇等五名同志获得了供电所所长的资格人选,伍鹏等八名同志获得了供电所副所长的资格人选。最值得庆祝的是两河供电营业所女收费员蒋晓星同志以名列前二的优异成绩竞得了副所长的资格人选,她的入选开创了大家企业同志跻身基层供电所管理岗位人员的先例,真是巾帼不让须眉,事实证明全州企业的同志能顶半边天,男同志能做到的事情同志也能做到。整个资格竞聘过程企业纪检监察人员全程参与监督,竞聘全过程纪律风清气正,公平、公开、公正,没有发现违规违纪现象,圆满完成了这次资格竞聘工作。

以俸展德同志为首的新一届领导班子始终坚持从严治党,从严治企,严格管理干部;特别重视企业管理人员的人才培养和人才教育,秉承“人活了,企业才会活”的人才发展理念,创新企业内部用人机制,不断发掘人才、吸取人才、培养人才,并且最大程度地使用人才。打造一支思想品质高、业务能力强、改革决心大、忠于履职、敢于担当的人才干部队伍,更好地为企业持续发展、为地方经济快速发展保驾护航。 

 

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